L’Executive Council di Dubai ha approvato il 1° aprile un pacchetto di misure economiche da un miliardo di dirham (circa 272 milioni di dollari). I dettagli resi pubblici il 5 aprile mostrano che il piano include, tra le altre misure, un’accelerazione significativa nei tempi di rilascio e rinnovo dei permessi di residenza per alcune categorie di datori di lavoro. La finestra operativa è di tre-sei mesi. Per le aziende che gestiscono trasferimenti di personale verso Dubai, in particolare nei settori alberghiero, della logistica e del commercio, il cambiamento ha implicazioni pratiche immediate.
Permessi di residenza in cinque giorni lavorativi
La misura più rilevante per i team di global mobility riguarda i tempi di lavorazione della General Directorate of Residency and Foreigners Affairs (GDRFA). L’ente è stato incaricato di smaltire i backlog e processare le pratiche entro cinque giorni lavorativi per i datori di lavoro qualificati nei settori indicati. Secondo gli operatori locali di servizi PRO, si tratta di una riduzione fino al 70% rispetto all’attuale SLA di quindici giorni. Per le aziende che devono inserire personale stagionale prima del picco estivo, il risparmio sui costi di alloggio temporaneo può essere considerevole.
Il pacchetto prevede anche il differimento di tre mesi su alcune tariffe governative e un’estensione di sessanta giorni sui pagamenti dei dazi doganali. Gli hotel possono posticipare il versamento del Tourism Dirham, liberando liquidità per sponsorizzare lavoratori stagionali con visti a breve termine. Le aziende della supply chain beneficiano invece della sospensione temporanea dei dazi, utile a mantenere i flussi di inventario in un momento in cui le rotte marittime regionali subiscono pressioni.
Il contesto e i limiti del piano
Il pacchetto si inserisce nella strategia del Principe Ereditario Sheikh Hamdan bin Mohammed per sostenere la ripresa economica di Dubai in un contesto geopolitico incerto. Gli analisti di Emirates NBD stimano che, se pienamente utilizzato, il programma potrebbe aggiungere 0,4 punti percentuali al PIL di Dubai nel 2026.
Restano però alcuni elementi operativi da tenere presenti. I differimenti non equivalgono a esoneri: le tariffe governative torneranno esigibili allo scadere della finestra di tre mesi. I team HR e finance dovranno pianificare la liquidità per evitare esborsi non previsti nel terzo trimestre del 2026. È inoltre necessario verificare che la propria classificazione di settore rientri tra quelle ammesse prima di attivare le pratiche in corsia accelerata.
Finestra temporale e azioni prioritarie
Il canale accelerato è attivo per un periodo limitato e tornerà ai tempi ordinari alla scadenza del programma. Le aziende con pratiche di visto o permesso di lavoro in sospeso, operative nei settori coperti, hanno interesse a presentare le domande quanto prima per rientrare nella corsia prioritaria. Chi gestisce internamente le pratiche dovrà coordinarsi direttamente con la GDRFA; chi si affida a operatori specializzati potrà avvalersi del monitoraggio in tempo reale delle code e della verifica di idoneità al differimento delle tariffe.
Il piano rappresenta una risposta concreta alle esigenze di flessibilità operativa delle imprese attive a Dubai, con un impatto diretto e misurabile sulla gestione del personale internazionale nel breve periodo.
